廈門太平為了激發(fā)管理團隊的創(chuàng)新能力，為公司的基層管理注入新鮮血液，讓更多具有質量意識和管理能力的普通員工參與到公司的生產管理中來，于近日對公司特箱板塊美妝班組的班組長崗位進行了崗位競聘。

       本次競聘活動本著公開、公平、公正的原則，采用員工自薦報名的形式。經過對報名者的初步背景審核，有三名工人員工通過了資格審查，進入最終特箱線美妝班組長的競聘面試環(huán)節(jié)。

       近日，三位競聘人員在公司5樓會議室進行了崗位競聘，由公司領導、各部門經理、用人部門負責人及人事科長等組成的競聘評審小組對競聘情況進行了現場評審。

       三位競聘人員從個人簡歷、工作技能、管理水平、競聘優(yōu)勢及對未來工作的規(guī)劃等方面進行了闡述，也對評審小組人員的提問進行了答辯，展現了廈門太平員工良好的精神風貌和專業(yè)自信。面試完成后，由評審小組進行投票評分，形成評審組的意見，用人部門將結合評審組的意見確認最終人選。

       班組長作為班組帶頭人，不僅僅是一個管理者，也是班組的引導者，更是班組人員的服務者。通過本次競聘活動，讓更多有能力、有想法的員工參與到公司的管理中來，同時也為員工提供一個實現自我，展示自我的平臺，激發(fā)了員工的主人翁精神。

       今后我們也將逐步在其它班組及管理崗位推行崗位競聘活動。讓公司的人才梯隊建設越來越好。讓積極進取、善于思考在整個公司內蔚然成風！